連邦労働者の交渉権剥奪を巡る仮差止め、9巡回控訴裁判所が取り消し
原題: 9th Circuit vacates injunction on executive order removing bargaining rights for federal workers
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連邦労働者の交渉権剥奪に関する仮差止めが取り消される
最近、サンフランシスコの第9巡回控訴裁判所が、トランプ政権による連邦職員の交渉権剥奪に関する仮差止めを取り消しました。この決定は、約80万人の連邦職員、特に米農務省（USDA）の食品安全検査サービス（FSIS）に所属する職員に大きな影響を与えるものであり、労働者の権利と政府の権限のバランスに関する重要な問題を浮き彫りにしています。
主要なポイント
- 第9巡回控訴裁判所が仮差止めを取り消し、トランプ政権の勝利となる。
- 約80万人の連邦職員が団体交渉権から除外される可能性がある。
- 国家安全保障上の懸念に基づく執行命令が問題視されている。
- AFGE（アメリカ政府従業員連盟）は訴訟を続ける意向を示している。
- 裁判所は、政権による報復行為の証拠が不十分であると判断。
技術・栽培方法・研究背景の解説
今回の判決は、連邦労働管理関係法（FSLMRS）に基づくものであり、特定の機関職員を団体交渉権から除外することができる権限が大統領に与えられています。特に、FSISや動植物検疫サービス（APHIS）の職員がこの対象に含まれています。これにより、農業や食品安全に関わる重要な職務を担う職員が、労働条件や賃金についての交渉権を失う可能性があります。
生産者・地域・市場への影響や今後の展望
この判決は、農業従事者や食品安全に関わる職員にとって、労働条件の改善や権利の保護に対する懸念を引き起こすものです。特に、FSISやAPHISの職員が交渉権を失うことで、農業の持続可能性や食品安全に対する影響が懸念されます。また、AFGEが訴訟を続けることで、今後の法的な展開が注目されます。
まとめ
今回の判決は、連邦職員の労働権に対する重要な転機を示しています。農業や食品安全に関わる職員の権利が脅かされる中で、労働組合の役割がますます重要になっています。今後の動向を注視し、労働者の権利を守るためのアクションが求められます。
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