ワタミ、７％賃上げへ＝１０年間で２倍水準に【時事通信速報】

出典: 日本食糧新聞 – https://news.nissyoku.co.jp/flash/1239389

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ワタミ、正社員の給与を7％引き上げへ—10年間で2倍の水準を目指す

外食大手のワタミが、2026年から正社員の基本給を7％引き上げる方針を発表しました。この賃上げは、生活必需品の価格高騰を背景に、社員の生活水準を維持することを目的としています。今後10年間で、現在の給与水準を約2倍にする計画が示されており、業界全体に与える影響が注目されています。

主要なポイント

• 2026年から正社員の基本給を7％引き上げる計画
• 毎年同程度の賃上げを続け、10年間で給与水準を約2倍にする方針
• 生活必需品の価格高騰に対応し、社員の生活水準を維持する狙い
• 業界全体への波及効果が期待される

技術・栽培方法・研究背景の解説

ワタミの賃上げ方針は、単なる給与の引き上げにとどまらず、企業の持続可能性や社員のモチベーション向上にも寄与します。外食業界は、近年の物価上昇や人手不足の影響を受けており、労働環境の改善が求められています。ワタミの取り組みは、他の企業にも良い影響を与える可能性があります。

生産者・地域・市場への影響や今後の展望

ワタミの賃上げは、外食業界全体の賃金水準を引き上げる可能性があります。これにより、他の企業も同様の賃上げを検討せざるを得なくなるでしょう。また、地域経済にもプラスの影響を与え、消費の活性化につながることが期待されます。今後、ワタミの施策がどのように展開されるかが注目されます。

まとめ

ワタミの給与引き上げ方針は、社員の生活水準を守るだけでなく、業界全体の賃金水準を向上させる可能性があります。企業は、社員の働きやすい環境を整えることで、長期的な成長を目指すべきです。今後の動向に注目し、必要なアクションを検討していくことが重要です。

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