UFW、H-2Aビザの賃金引き下げを阻止する訴訟を提起

出典: Agri-Pulse – https://www.agri-pulse.com/articles/23809-ufw-sues-to-block-cuts-to-h-2a-wage-rates

原題: UFW sues to block cuts to H-2A wage rates

UFW、H-2Aビザの賃金引き下げを阻止するための訴訟を提起

全米農業労働者組合（UFW）が、トランプ政権によるH-2Aビザプログラムの賃金引き下げに対抗するため、訴訟を提起しました。この訴訟は、外国の農業労働者の賃金が低下することが国内労働者にも影響を及ぼすと懸念されており、農業界における労働条件の重要性を再確認させるものです。

主要なポイント

• UFWが提起した訴訟は、H-2Aビザの最低賃金率の引き下げが国内労働者に悪影響を与えると主張。
• 労働省は新しい賃金計算方法を導入し、雇用主が年間約25億ドルを節約することを目指している。
• 訴訟は、労働省がH-2A労働者の賃金を引き下げる規則を無効にするよう求めている。
• 農業団体は新しい賃金設定方法を歓迎し、農業賃金の現実的な調整を期待。
• H-2Aプログラムのビザ発行数は増加傾向にあり、2024年度には385,000ビザに達する見込み。

技術・栽培方法・研究背景の解説

H-2Aビザプログラムは、外国からの一時的な農業労働者を受け入れるための制度であり、農業労働力の不足を補う役割を果たしています。しかし、賃金の設定方法が変更されることで、労働者の経済的な安定が脅かされる可能性があります。新しい逆効果賃金率（AEWR）の計算方法は、アメリカ農務省（USDA）の農業労働調査から労働統計局（BLS）のデータに基づくものに変更され、これにより賃金が引き下げられる懸念が生じています。

生産者・地域・市場への影響や今後の展望

この訴訟が成功すれば、H-2Aプログラムにおける賃金引き下げが阻止され、アメリカの農業労働者の賃金と労働条件が守られる可能性があります。一方で、農業団体は新しい賃金設定方法を支持しており、農業賃金の現実的な調整を期待しています。今後、労働市場の動向や政策変更が農業経済に与える影響について注視する必要があります。

まとめ

UFWの訴訟は、農業労働者の権利と賃金を守るための重要なステップです。農業界全体がこの問題に関心を持ち、労働条件の改善に向けた取り組みを進めることが求められています。今後の動向を注視し、農業労働者の経済的安全を確保するためのアクションを考える必要があります。